【熱賣商品】後現代設計藝術：E行銷品味論！N世代流行戰！經典
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 人氣商品對於後現代設計藝術的介紹及探討，包括後現代生活型態及其對設計藝術的影響，以及後現代?媄應N、建築、設計等面向呈現的面貌，藉此探討E世代?堿y行品味及行銷走向是如何？事實上在E世代行銷裡，重要的是行銷概念的轉變，且貨品概念不論如何轉變，都無法離開設計藝術的滋潤熱門商品選購指南，及生活態度與生活品味本身，因此緊貼分眾社會消費者的生活情境、造形文化符碼的擷取、設計藝術品暢銷商品上班族省錢大作戰消費習慣的重新定義，省錢大作戰以及地域特性的追求，將是後現代設計藝術方興未艾的最大動力。
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商品訊息簡述:
作者： 楊裕富，林萬福
新功能介紹- 出版社：田園城市
新功能介紹 - 出版日期：2002/02/15
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
女執行長薪酬中位數高於男性 但高薪榜還是男性把持 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
美國大型企業少數女性執行長薪酬中位數高於男性執行長中位數，但在年薪排行榜上遠遠落後。美聯社報導，人氣商品CP值爆表根據數據統計公司Equilar，2018會計年度女執行長年薪中位數為1270萬美元（近新台幣4億元），男執行長中位數為1120萬美元。與一年前相較，女執行長年薪上升68萬美元、男執行長增54萬美元。. } }); } 統熱門商品下殺計的340家企業中只有19家由女性當家，並無女執行長年薪進入前20名。Discovery集團執行長薩斯拉夫（David Zaslav）年薪最高，達1億2950萬美元，為最高薪女執行長的六倍左右。通用汽車的瑪麗．貝拉（Mary Barra）在女執行長排名第一，年薪2190萬美元，和一年前相同；第二名為洛克希德馬丁的瑪莉蓮．修森（Marillyn Hewson），年薪2150萬美元，較一年前成長7%；第三名的通用動力執行長菲比．諾瓦科維（Phebe Novakovic）年薪2070萬美元。女性進入職場比率與男性相當，但職位層級愈高，女性比率愈少，原因包括潛意識偏差、缺乏前輩指導及雇主喜歡聘用與自己形象相同員工。Catalyst執行長羅琳．哈立頓（Lorraine Hariton）表示，雖然每年的女性最高主管數據讓人失望，長期而言仍有進展。近期公布的財星500大企業資料顯示，女執行長人數增加，以33人創下新高，不過大部分是近一年上任的。董事會中的女性比例也逐漸增加，有助女性邁向執行長之路。哈立頓並表示，研究顯示，消費者日漸期最近流行商品彌月送禮推薦待看到企業及執行長對環境及挖好康暢銷產品社會議題採取行動，包括多元化。美國大型企業少數女性執行長的薪酬中位數高於男性，但無人進入高薪榜前20名。路透 分享 facebook
可口可樂繼續拓展產品線，收購奈及利亞果汁公司Chi
據可口可樂公司一名高階主管向路透社透露，該公司正在推進收購奈及利亞果汁公司Chi的計劃，預計在明年初完成交易。
可口可樂西非業務總裁Peter Njonjo表示，公司有望在2019年第一季度結束前完成對Chi公司的收購。總部位於奈及利亞拉哥斯(Lagos)的Chi主要生產水果飲料、冰茶、點心和奶製品。此前，可口可樂已於2016年1月購買了Chi 40％的股份，當時它就表示計劃在三年內增加所有權。
果汁的銷售，是可口可樂試圖在奈及利亞發展多元價格業務的中心板塊。
去年，奈及利亞發生了近25年來的首次經濟大蕭條，未來仍將遭受成長緩慢和高通貨膨脹的影響。Peter Njonjo認為，在未來一年內，該地區會出現高通貨膨脹及溫和的經濟成長，多元的價格定位能夠提升消費者的可負擔能力。在這個市場上，讓消費者「買得起」已經成了一個大問題，這也是可口可樂在規劃奈及利亞業務時必須考慮到的因素。
較小包裝的瓶裝和罐裝飲料，是該可口可樂公司吸引當地消費者的一種方式。此前，可口可樂已在奈及利亞市場引入了一款售價60奈拉（1.37元人民幣，相當於6塊台幣）、容量僅30毫升的Zero可樂。標準的50毫升瓶裝Zero可樂的售價是80奈拉。
Peter Njonjo稱，在價格戰中，一些已經固定下來的包裝飲料的價格並不能降得太多；但果汁和酸奶類產品，卻可以把價格調得更低。
一旦產品多元化、價格下調，可口可樂在奈及利亞這個擁有1.9億人口、失業率居高不下且人均每日生活費不到2美元的市場上，就能應對地更自如。
從可口可樂的全球戰略來看，收購Chi公司也是可口可樂推進業務多元化的舉措之一。
近年來，這家飲料巨頭正透過持續收購來擴充含糖汽水這個核心產品以外的產品線。上個月底，它剛剛宣布以51億美元，收購英國咖啡品牌Costa。路透社日前又報導稱，有消息人士透露可口可樂還在競購葛蘭素史克位於印度的好立克（Horlicks）營養業務。
(以上圖文由界面新聞授權)
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